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湖南兵器组织开展2025年度各子公司系列考核测评会议

发布时间：2026-04-01 15:29

为深入贯彻落实党中央全面从严治党部署要求，全面检验各子公司领导班子运行质效和干部履职表现，湖南兵器于2026年3月集中组织开展了2025年度各子公司领导班子和领导干部年度考核测评、干部选拔任用“一报告两评议”及集团优秀年轻干部考核测评工作。集团党委领导亲率考核组，先后赴跃进公司、建华公司等各子公司，参加系列考核测评会议，标志着集团年度干部考核工作全面铺开、纵深推进。

一、聚焦政治标准，发挥考核“指挥棒”作用

在各子公司测评会上，考核组组长深刻阐述了年度考核工作的重要意义。考核组组长强调，开展年度考核测评是贯彻落实党中央决策部署的具体举措，是全面检验领导班子组织成效的重要抓手。考核工作必须提高政治站位，充分发挥“指挥棒”和“风向标”作用，突出政治标准、工作实绩与综合研判，以高质量考核助推企业高质量发展，并要求全体与会人员深化认识、实事求是、客观公正地反映情况，为集团加强党的领导和建设、优化领导班子和干部队伍提供重要参考。

二、开展“一报告两评议”，深化选人用人监督

本次考核测评的核心内容之一，是干部选拔任用工作“一报告两评议”。这是对选人用人结果进行民主监督的一项重要制度措施，在各子公司会议上，党组织书记代表领导班子作年度工作总结，并专项报告干部选拔任用工作情况。与会人员通过民主测评、个别谈话等方式，对年度选人用人工作及新提拔干部等进行了全面评议。评议结果将及时反馈，并作为评价领导班子和领导干部的重要参考。

三、全面检阅年轻干部，注入发展“源头活水”

集团优秀年轻干部考核测评是本次系列会议的另一重点。湖南兵器始终高度重视年轻干部培养，致力于打造高素质、专业化干部队伍，为企业高质量发展注入“源头活水”。测评会上，优秀年轻干部进行书面述职，考核组通过多维度测评，全面了解其政治素质、履职能力、工作成效和作风表现，清晰和更新集团优秀年轻干部画像，为集团战略发展储备中坚力量。

此次覆盖全部子公司的年度考核测评工作，既是对过去一年工作的“政治体检”和“思想淬炼”，更是对未来发展的动员与部署。湖南兵器将以此次测评为新起点，持续锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，进一步压实党建责任，推动党建与业务深度融合，确保“十五五”开好局、起好步，为集团高质量发展奠定坚实的组织基础和人才保障。

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